下列哪些是“直言不讳”的方法（）
A: 通过电话报告
B: 通过网站报告
C: 向主管或经理报告
D: 向全球道德与合规部、人事部或法律部同事报告
A: 通过电话报告
B: 通过网站报告
C: 向主管或经理报告
D: 向全球道德与合规部、人事部或法律部同事报告
举一反三
- 当一线员工发现质量问题时，应首先向谁报告（） A: 哪个领导在场就向哪个领导报告 B: 向组长报告 C: 向主管工程师或科长报告 D: 向主管经理报告
- 下级分行总经理对本行法律与合规部门或合规员呈报给上级法律与合规部门的报告持有异议，但法律与合规部门或合规员仍认为应该向上级分行法律与合规部门汇报时，其有权直接将有关报告呈送上级直至总行法律与合规部，并说明具体理由。这一规定体现了合规工作的（）。
- 下级分行总经理对本行法律与合规部门或合规员呈报给上级法律与合规部门的报告持有异议，但法律与合规部门或合规员仍认为应该向上级分行法律与合规部门汇报时，其有权直接将有关报告呈送上级直至总行法律与合规部，并说明具体理由。这一规定体现了合规工作的（）。 A: A预警性 B: B稳定性 C: C建设性 D: D独立性
- 如果在饭店内发生打架斗殴、流氓滋扰的事件，客房服务员应立即向（）报告。 A: 保安部 B: 总经理 C: 客房部经理 D: 主管
- 进阶餐厅申请的基本条件是哪些（） A: 餐厅经理、人事经理、生产经理，三人缺一不可 B: 人事/生产经理，执行人事/生产工作满3个月以上 C: 人事/生产经理，执行人事/生产工作满6个月以上 D: 人事经理述职报告评估结果为“有潜力” E: 人事经理述职报告评估结果为“有潜力”或“报告通过” F: 生产经理述职报告评估结果为“有潜力” G: 生产经理述职报告评估结果为“有潜力”或“报告通过” H: 餐厅管理组人数比《RSC管理组配置人数》少1人 I: 餐厅最近三个月管理工时达标 J: OEC≥80%通过