（）是指为了实现组织目标，以计划为标准，由管理者对被管理者的行为活动进行检查、监督、调整的管理活动过程
控制
举一反三
- （）是指为了实现组织目标，以计划为标准，由管理者对被管理者的行为活动进行检查、监督、调整的管理活动过程。 A: 控制 B: 领导 C: 组织 D: 计划
- （）是指为了实现组织目标，以计划为标准，有管理者对被管理者的行为、活动进行检查、监督、调整等的管理活动过程。 A: 沟通 B: 控制 C: 说服 D: 指挥
- 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动
- 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含
- 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施的管理过程，其内容包含( ) A: 协调、监督、分析反馈、调整 B: 检查、监督、协调、调整 C: 检查、协调、分析反馈、调整 D: 检查、监督、分析反馈、调整 E: 检查、监督、分析反馈
内容
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控制是管理者对被管理者的行为和活动实施管理的职能，其不包括 A: 检查 B: 监督 C: 分析反馈 D: 调整 E: 计划
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管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程。
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[color=#000000]控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其 内容包含[/color] 未知类型：{'options': ['协调、分析反馈、监督、调整', '检查、协调、分析反馈、调整', '检査、监督、协调、调整', '检査、监督、分析反馈、调整', '监督、检査、分析反馈、调整'], 'type': 102}
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管理的作用对象是（）。 A: 管理者 B: 被管理者 C: 管理目标 D: 管理计划
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管理过程是为实现预定的管理目标，管理者组织全员按计划有步骤进行的共同活动的程序。