在简历中，会写到以往工作离职的原因。以下原因的写法最理想的是（）。
A: 公司更换了主管
B: 工资很低
C: 工作不能与兴趣匹配
D: 主管态度不好
A: 公司更换了主管
B: 工资很低
C: 工作不能与兴趣匹配
D: 主管态度不好
举一反三
- 员工离职的标准流程第四步是什么（） A: 员工进行工作交接 B: 人力资源部离职面谈 C: 报主管领导审批 D: 工资结算 E: 员工提出离职申请
- 有时，一位工作表现出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的的（ ）。
- 有时一位工作出色的基层主官在被提升为中层主管或高层主管后，尽管工作比以往更卖力，工作绩效却一直很差。其中的原因很可能是由于其缺乏：________。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 领导技能 D: 概念技能
- 以下属于离职的原因有：（） A: 个体原因 B: 家庭原因 C: 组织原因 D: 人职匹配不佳
- 除临时离职或因正当原因暂时不能工作的以外，会计人员在离职时都应该办理交接手续。