以下属于离职的原因有：（）
A: 个体原因
B: 家庭原因
C: 组织原因
D: 人职匹配不佳
A: 个体原因
B: 家庭原因
C: 组织原因
D: 人职匹配不佳
举一反三
- 职业挫折产生的原因有哪些？ A: 人职不匹配 B: 组织本身的问题 C: 人际关系不佳 D: 自我评价错误
- 职业挫折的产生原因不包括 A: 人职不匹配 B: 组织本身问题 C: 人际关系不佳 D: 自我要求太高
- 影响员工离职的原因有哪些？（ ）。 A: 个体因素 B: 组织因素 C: 个体与组织匹配性因素 D: 外部环境因素
- 工作和家庭冲突的原因主要包括（） A: 员工个人原因 B: 家庭原因 C: 工作特征原因 D: 组织原因
- 进行危险性评价基本要素有以下几个方面（） A: 场所原因、人为原因、自然原因 B: 天气原因、人为原因、环境原因 C: 物的原因、人的原因、环境原因 D: 人为原因、自然原因、物的原因