在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。
A: 等比例式调整
B: 等额式调整
C: 工资指数化
D: 奖金指数化
A: 等比例式调整
B: 等额式调整
C: 工资指数化
D: 奖金指数化
举一反三
- 在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。 A: 等比例式调整 B: 等额式调整 C: 工资指数化 D: 奖金指数化
- 生活指数调整常用的方式有（） A: 等比式调整 B: 等差式调整 C: 等额式调整 D: 等量式调整
- 企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。 A: 奖励性调整 B: 生活指数调整 C: 工龄工资调整 D: 特殊调整
- 根据物价变化，调整工资奖金等方式属于工资奖金调整方式中的
- 当组织效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法,类似于利润分享制度。属于以下哪种薪酬结构调整方式。 A: 效益性调整; B: 考核性调整; C: 工龄性调整; D: 奖励性调整。