不属于公共组织人力资源管理的特性是()
A: 公共性
B: 服务性
C: 公开性
D: 灵活性
A: 公共性
B: 服务性
C: 公开性
D: 灵活性
举一反三
- 公共组织人力资源管理的特性是() A: 公共性 B: 服务性 C: 公开性 D: 复杂性 E: 稳定性
- 公共组织具有公共性、权威性、服务性和()七个特征。 A: 社会性 B: 合法性 C: 系统性 D: 民主性 E: 公开性
- ______是指公共组织人力资源的预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等的一系列活动。 A: 公共组织人力资源规划 B: 公共组织人力资源开发 C: 公共组织人力资源评估 D: 公共组织人力资源管理
- 公共管理职能的特征不包括( )。 A: 静态性 B: 公共性 C: 交叉性 D: 服务性
- 对公共组织的人力资源进行预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等一系列活动的是()。 A: 公共组织人力资源管理 B: 公共组织人力资源规划 C: 公共组织人力资源开发 D: 公共组织人力资源评估