关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-12 公共组织人力资源管理的特性是() A: 公共性 B: 服务性 C: 公开性 D: 复杂性 E: 稳定性 公共组织人力资源管理的特性是()A: 公共性B: 服务性C: 公开性D: 复杂性E: 稳定性 答案: 查看 举一反三 不属于公共组织人力资源管理的特性是() A: 公共性 B: 服务性 C: 公开性 D: 灵活性 非营利组织人力资源管理相较于营利部门,有哪些特点() A: 公共性 B: 复杂性 C: 公开性 D: 变动性 E: 稳定性 公共组织具有公共性、权威性、服务性和()七个特征。 A: 社会性 B: 合法性 C: 系统性 D: 民主性 E: 公开性 公共管理具有的基本特征是()。 A: 公共性 B: 管理性 C: 公众性 D: 公开性 E: 非营利性 公共管理职能的特征不包括( )。 A: 静态性 B: 公共性 C: 交叉性 D: 服务性