（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
A: 绩效管理是管理组织绩效的系统
B: 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C: 绩效管理是管理团队的系统
D: 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
A: 绩效管理是管理组织绩效的系统
B: 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C: 绩效管理是管理团队的系统
D: 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
举一反三
- 【多选题】对绩效管理对象的认识包括下列哪些观点 A. 绩效管理是管理组织绩效的系统 B. 绩效管理是管理员工绩效的系统 C. 绩效管理是管理群体绩效的系统 D. 绩效管理是综合管理组织与员工绩效的系统
- （）的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。 A: 管理组织绩效 B: 管理专业技术人员绩效 C: 管理团队 D: 管理组织和专业技术人员绩效
- 从绩效管理的层次上可以分为( )系统.员工绩效管理系统.员工与组织相结合的绩效管理体系。 A: 项目绩效管理 B: 组织绩效管理 C: 企业绩效管理 D: 团队绩效管理
- 不属于绩效管理层次的是（）。 A: 员工绩效管理系统 B: 组织绩效管理系统 C: 企业绩效管理系统 D: 员工与组织相结合的绩效管理体系
- 从绩效管理的层次上可以分为（）。 A: 员工绩效管理系统 B: 组织绩效管理系统 C: 员工与组织相结合的绩效管理体系 D: 员工与组织相结合的绩效管理系统