在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是（）。
A: 对抗
B: 迁就
C: 折中
D: 回避
A: 对抗
B: 迁就
C: 折中
D: 回避
举一反三
- 面对冲突的行为一般包括（）。 A: 对抗 B: 回避 C: 折中 D: 迁就 E: 协作
- 推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。 A: 对抗 B: 协作 C: 迁就 D: 回避
- 面对冲突你可采取哪些行为( ) A: 对抗 B: 协作 C: 折中 D: 迁就
- 冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。 A: 对自身需要的关注，对他人需要的关注 B: 对自身需要的关注，对组织需要的关注 C: 对员工需要的关注，对他人需要的关注 D: 对自身需要的关注，对团队需要的关注
- 根据案例，巴斯夫公司的领导在面对公司内部冲突时最可能采取的方式是（ ）。 A: 协作 B: 回避 C: 对抗 D: 迁就