关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-29 冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。 A: 对自身需要的关注，对他人需要的关注 B: 对自身需要的关注，对组织需要的关注 C: 对员工需要的关注，对他人需要的关注 D: 对自身需要的关注，对团队需要的关注 冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。A: 对自身需要的关注，对他人需要的关注B: 对自身需要的关注，对组织需要的关注C: 对员工需要的关注，对他人需要的关注D: 对自身需要的关注，对团队需要的关注 答案： 查看 举一反三 在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是（）。 A: 对抗 B: 迁就 C: 折中 D: 回避 对企业进行背景分析通常需要关注 在以下4个指标中，运营者需要重点关注（ ）。 A: 净增关注人数 B: 累积关注人数 C: 取消关注人数 D: 对新增关注人数 艺术本体论是对人自身的关注,()是对人的对象的关注。 对主观性测验题目的反馈，不仅需要关注答题结果，更要关注学生在答题过程中的认知过程。（）
