• 2022-06-15
    面试是一种经过招聘单位设计的,以观察为主,谈话为辅的了解应聘者素质和相关信息为目的的测试方法
  • 错误
    本题目来自[网课答案]本页地址:https://www.wkda.cn/ask/zzaojyttoxyzyjo.html

    内容

    • 0

      所谓面试,是招聘单位为了更好更全面地了解应聘者的职业素质而设计的( )

    • 1

      面试是招聘单位为了更好地了解应聘者的( )而设计的。 A: 道德素质 B: 职业素质 C: 日常行为 D: 思想状况

    • 2

      应聘申请表是由单位设计,其特点是()。 A: 节省时间 B: 准确了解应聘者的相关信息 C: 提供后续选择的参考 D: 有助于深入了解应聘者

    • 3

      ▲根据教学课件填空▲ 面试是一种通过精心设计,以( )为主要手段,以了解求职者的综合素质及相关信息为目的的( )。

    • 4

      ()是招聘单位以书面形式对应聘者所掌握的基础知识、专业知识和文化素养等素质及能力进行考查和评估,考核应聘者文字表达能力、知识面和综合分析能力的测试方法。 A: 面试 B: 笔试 C: 心理测试 D: 能力测试