关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 “龟兔赛跑”的寓言中,兔子输给乌龟的结局反映出<br/>( ) A: 动机因素比能力因素重要 B: 能力因素比动机因素重要 C: 动机因素与能力因素同等重要 D: 无法比较动机因素和能力因素哪个重要 “龟兔赛跑”的寓言中,兔子输给乌龟的结局反映出( )A: 动机因素比能力因素重要B: 能力因素比动机因素重要C: 动机因素与能力因素同等重要D: 无法比较动机因素和能力因素哪个重要 答案： 查看 举一反三 影响员工个人绩效水平的因素（ ）。 A: 责任和目标因素 B: 能力因素 C: 动机因素 D: 客观条件因素 影响员工绩效的因素有？（ ） A: 责任与目标因素 B: 主观条件因素 C: 动机因素 D: 能力因素 影响员工工作绩效的因素有哪些() A: 能力因素 B: 性格因素 C: 动机因素 D: 压力因素 E: 工作条件和工作环境 挫折承受力的影响因素主要包括：（ ）、生活经历、社会支持、人格因素、认知因素。 A: 生理因素 B: 能力 C: 学习动机 D: 应激反应 能力是活动完成的最重要的（）。 A: 外在因素 B: 内在因素 C: 表面因素 D: 本质因素
