影响员工绩效的因素有？（ ）
A: 责任与目标因素
B: 主观条件因素
C: 动机因素
D: 能力因素
A: 责任与目标因素
B: 主观条件因素
C: 动机因素
D: 能力因素
A,C,D
举一反三
- 影响员工个人绩效水平的因素（ ）。 A: 责任和目标因素 B: 能力因素 C: 动机因素 D: 客观条件因素
- 影响员工工作绩效的因素有哪些() A: 能力因素 B: 性格因素 C: 动机因素 D: 压力因素 E: 工作条件和工作环境
- 员工知道自己该做什么，有能力去做到，但是却不愿意去行动导致其绩效不佳，这说明是员工的哪一因素影响了其绩效？ A: 责任与目标因素 B: 动机因素 C: 客观条件因素 D: 能力因素
- 员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。 A: 个人影响因素和组织影响因素 B: 主观影响因素和客观性影响因素 C: 心理影响因素和能力影响因素 D: 管理影响因素和体制影响因素
- 影响员工绩效的主要因素有（）。 A: 员工个人因素 B: 工作因素 C: 企业标准因素 D: 环境因素 E: 组织因素
内容
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以下哪项不是影响员工绩效的因素？（） A: 技能因素 B: 收益因素 C: 环境因素 D: 机会因素
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人格的影响因素有( ) A: 遗传因素 B: 环境因素 C: 兴趣因素 D: 动机因素 E: 情境因素
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在工作绩效模型中,员工绩效会受()因素影响。 A: 能力 B: 素质 C: 动机 D: 机会
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影响客户满意度的因素有（ ）。 A: 品牌因素 B: 服务因素 C: 员工因素 D: 产品因素
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影响员工归属感的因素有（）。 A: 组织因素 B: 经济因素 C: 文化因素 D: 心理因素 E: 个人因素