专业技术人员的工作特征有()
A: 工作富有挑战性和创造性
B: 工作过程自主性强
C: 工作成果难以测量
D: 工作技术含量高,工作环境复杂
A: 工作富有挑战性和创造性
B: 工作过程自主性强
C: 工作成果难以测量
D: 工作技术含量高,工作环境复杂
A,B,D
举一反三
- 专技天下: 专业技术人员的工作通常具有创造性或挑战性,其工作成果往往是创意性或难以通过标准化的方式进行评价的。
- 影响工作满意度的因素有() A: 富有挑战性的工作 B: 公平的报酬 C: 性的工作环境 D: 融洽的人际关系 E: 个人特征与工作的匹配
- 影响工作满意度的因素有()。 A: 富有挑战性的工作 B: 公平的报酬 C: 支持性的工作环境 D: 融洽的人际关系 E: 个人特征与工作的匹配
- 幼儿教师的工作是富有挑战性和创造性的工作。()
- 工作没计的方法中.()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。 A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作生活质量 D: 自主性工作团队
内容
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影响工作满意度的因素不包括()。 A: 高昂的报酬 B: 富有挑战性的工作 C: 支持性的工作环境 D: 融洽的人际关系
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影响工作满意度的因素不包括()。 A: 富有挑战性的工作 B: 公平的报酬 C: 支持性的工作环境 D: 家人的支持
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幼儿园教师的工作特点有哪些() A: 工作任务的全面性和细致性 B: 工作角色的多样性 C: 工作过程的创造性 D: 工作周期的短期性
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工作内在的核心激励因素包括() A: A工作的自主性 B: B工作创造性 C: C工作挑战性 D: D工作任务完整性
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采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有()。 A: 工作扩大化 B: 自主性工作团队 C: 工作轮换 D: 机械性工作设计法