工作没计的方法中.()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。
A: 工作扩大化
B: 工作丰富化
C: 工作生活质量
D: 自主性工作团队
A: 工作扩大化
B: 工作丰富化
C: 工作生活质量
D: 自主性工作团队
举一反三
- 关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为()。 A: 工作扩大化 B: 工作轮换 C: 工作丰富化 D: 工作生活质量
- 激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作轮换、工作丰富化、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。（ ）
- 激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。 A: 工作丰富化 B: 工作扩大化 C: 工作生活质量 D: 自主性工作团队 E: 工作复杂化
- 激励型工作设计方法强调通过()方式来提高工作的激励性。 A: 工作缩小化 B: 工作丰富化 C: 工作固定化 D: 自主性工作团队 E: 工作生活质量
- 激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。 A: 工作丰富化 B: 工作扩大化 C: 技能培训 D: 自主性工作团队 E: 工作生活质量