授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种，下面属于完全授权的是（）。
A: 员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务
B: 将部分职责和职权授予员工
C: 员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务
D: 将全部职权和职责授予员工
A: 员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务
B: 将部分职责和职权授予员工
C: 员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务
D: 将全部职权和职责授予员工
举一反三
- 当员工没有成功完成授权任务时，谁应该承担责任？（） A: 员工自己 B: 授权者 C: 授权者和员工 D: 谁都不用承担责任
- 授权的过程包括（）。 A: 确定预期成果 B: 行使职责使下属完成这些任务 C: 委派任务 D: 授予完成这些任务所需的职权
- 您有一位员工总是不能按照要求完成工作任务。您已经打算和他亲自谈一谈,但是您发现还有许多其他任务要完成。您应该授权给其他人去和这位员工谈一谈吗? A: 是的。作为管理者,您可以对您认为合适的任务进行授权。 B: 是的。只要您授权来完成该任务的人是高级员工就可以了。 C: 不可以。人力资源事务肯定不能被授权。 D: 以上都不是
- 网点负责人在管理团队过程中，在把握原则和方向的情况下，对于已经确定的工作采取（）的方式。 A: 完全自己独立完成 B: 适当授权给适合的员工 C: 全部交由员工处理 D: 委托自己较为信赖的员工
- 网点负责人在管理团队过程中，在把握原则和方向的情况下，对于已经确定的工作采取（）的方式。 A: A完全自己独立完成 B: B适当授权给适合的员工 C: C全部交由员工处理 D: D委托自己较为信赖的员工