关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 由于考评者本人的个性导致对被考评者评分普遍很低属于绩效考核的哪种误差？ 由于考评者本人的个性导致对被考评者评分普遍很低属于绩效考核的哪种误差？ 答案： 查看 举一反三 在绩效考评者的选择中，不包括（）。 A: 被考评者本人 B: 政府劳动部门 C: 客户 D: 被考评者的下级员工 360度绩效考评是指全方位的考核,绩效考评执行者不包括() A: 上级 B: 被评者本人 C: 同级同事 D: 家人 在绩效考评者的选择中，不包括（）。 A: A被考评者本人 B: B政府劳动部门 C: C客户 D: D被考评者的下级员工 由于考评者对被考评者的某种偏见而影响对其工作实际的考评而造成的误差就被称为是偏见误差。 绩效考评的考评者主要是（） A: 被考评者的上级 B: 被考评者的同事 C: 被考评者的下级 D: 被考评者自身 E: 人事考评专家及外部顾问
