关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工劳动报酬的计酬形式是（） A: 以小时计酬为主 B: 以日计酬为主 C: 以周计酬为主 D: 以月计酬为主 根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工劳动报酬的计酬形式是（）A: 以小时计酬为主B: 以日计酬为主C: 以周计酬为主D: 以月计酬为主 答案： 查看 举一反三 对于非全日制用工，下列哪种计酬方式不适用？（） A: 以小时计酬为主 B: 以周计酬为主 C: 以年计酬为主 D: 以月计酬为主 非全日制用工以（）计酬为主。 A: 小时 B: 日 C: 周 D: 月 非全日制用工以（）计酬为主。 全日制用工，是指以小时计酬为主。（） 非全日制用工，是指以小时计酬为主的用工形式。
