非全日制用工小时计酬标准不得低于( )在地人民政府规定的最低小时工资标准。
A: 用人单位
B: 劳务派遣单位
C: 劳动者户籍地
D: 用工单位或劳务派遣单位皆可
A: 用人单位
B: 劳务派遣单位
C: 劳动者户籍地
D: 用工单位或劳务派遣单位皆可
举一反三
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )所在地的标准执行。 A: 用工单位 B: 劳务派遣单位 C: 劳动者户籍地 D: 用工单位或劳务派遣单位皆可
- 非全日制用工小时计酬标准不得低于（ ）。 A: 用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B: 劳动者居处地人民政府规定的最低小时工资标准 C: 用人单位所在地人民政府发布的平均小时工资标准 D: 劳动者居处地人民政府发布的平均小时工资标准
- 非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。 A: 用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B: 劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准 C: 用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
- 非全日制用工小时计酬标准可以低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。( )
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。 A: 用工单位所在地 B: 劳务派遣单位所在地 C: 被派遣劳动者户籍所在地 D: 工资发放地