关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（） A: 学习人 B: 社会人 C: 经济人 D: 工具人 学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（）A: 学习人B: 社会人C: 经济人D: 工具人 答案： 查看 举一反三 学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（）。 A: 经济人 B: 文化人 C: 网络人 D: 学习人 学习型组织、知识管理和创新理论都是建立在（ ）的前提之上的。 A: “工具人” B: “学习人” C: “网络人” D: “社会人” 行为学派理论的人性假设前提是（）假设。 A: 社会人 B: 经济人 C: 理性人 D: 复杂人 人本管理理论的立论基础是（） A: “工具人” B: “经济人” C: “社会人” D: “学习人” 人本管理理论的立论基础是（） A: “工具人” B: “经济人” C: “社会人” D: “学习人&rdquo
