学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（）
A: 学习人
B: 社会人
C: 经济人
D: 工具人
A: 学习人
B: 社会人
C: 经济人
D: 工具人
A
举一反三
内容
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古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设
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人性假设理论有经济人假设理论、自我实现人假设和() A: 社会人假设 B: 系统人假设 C: 权变人假设 D: 复杂人假设
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科学管理理论的人性假设前提，认为人是（）。 A: 经济人 B: 经纪人 C: 社会人 D: 复杂人
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人性假设管理理论主要包括（）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 管理人假设 D: 复杂人假设 E: 自我实现人假设
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人性假设理论有（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设