通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等，维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序，这体现了劳动法基本原则中的（） A: 劳动执法的规范化 B: 劳动关系协调的合同化 C: 劳动条件的基准化 D: 劳动者保障的社会化

2022-05-31

通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等，维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序，这体现了劳动法基本原则中的（）
A: 劳动执法的规范化
B: 劳动关系协调的合同化
C: 劳动条件的基准化
D: 劳动者保障的社会化

答案：

A

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劳动法的基本原则包括（）。 A: 劳动条件的基准化    B: 劳动关系协调的合同化 C: 劳动者保障的社会化   D: 劳动执法的规范化 E: 劳动关系的明确化
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在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（） A: 劳动关系协调的合同化Ｃ.劳动执法的规范化 B: 劳动者保障的社会化
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劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是() A: 劳动关系协调的合同化 B: 劳动条件的随意化 C: 劳动者保障的社会化 D: 劳动执法的合法化。
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劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（） A: A劳动关系协调的合同化 B: B劳动条件的随意化 C: C劳动者保障的社会化 D: D劳动执法的合法化。
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我国要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建 A: 和谐劳工关系 B: 新型劳动关系 C: 和谐劳动关系 D: 和谐劳资关系