工作分析中的最关键要素（）
A: 工作分析专家
B: 直接领导
C: 岗位任职者
D: 同事
A: 工作分析专家
B: 直接领导
C: 岗位任职者
D: 同事
C
举一反三
- （）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。 A: 工作分析小组 B: 工作任职者 C: 工作分析对象的直接领导 D: 专家
- 工作分析的主体可以划分的层次有（）。 A: 工作分析主体 B: 工作分析客体 C: 工作分析小组 D: 工作分析对象的直接领导 E: 工作任职者
- 下列关于工作分析信息的表述中，正确的是（） A: 工作分析信息的收集者可以是工作分析专家，他们都是来自组织外部的专业机构 B: 工作任职者的上级主管倾向于从任职者“实际”怎样做而不是从任职者“应该”怎样做的角度去描述任职者的工作 C: 工作分析信息的来源有：书面资料、任职者的报告、同事的报告、直接观察，还可以来自顾客和用户等处 D: 工作分析信息的收集者只能是工作任职者本人，因为只有任职者最了解工作内容及要点
- 工作分析的主体可以划分的层次有（）。 A: A工作分析主体 B: B工作分析客体 C: C工作分析小组 D: D工作分析对象的直接领导 E: E工作任职者
- 工作分析小组的成员不包括( )。 A: 经理 B: 工作分析专家 C: 工作主管 D: 工作的任职者
内容
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有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（） A: 工作分析专家 B: 工作任职者 C: 工作任职者的上级主管 D: 客户
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工作分析小组的成员一般不包括（）。 A: 工作分析专家 B: 工作主管 C: 公司股东 D: 工作的任职者
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有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（） A: A工作分析专家 B: B工作任职者 C: C工作任职者的上级主管 D: D客户
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工作分析调查样本应包括(<br/>)。 A: 任职者 B: 任职者的直接上级 C: 有代表性的其他相关人员 D: 专家
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在此我们将工作分析的主体分为三个层次：工作分析小组，（）和岗位任职者。