职业道德与员工技能的关系是( )。
A: 企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B: 没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
C: 只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D: 在当今社会,职业技能才能为人们带来实际利益,职业道德无关重要
A: 企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B: 没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
C: 只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D: 在当今社会,职业技能才能为人们带来实际利益,职业道德无关重要
举一反三
- 职业道德与员工技能的关系是（）。 A: 企业选人的标准通常是技能高于职业道德 B: 没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值 C: 只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了 D: 职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能
- 职业道德与员工技能的关系是（___）（） A: 职业道德与员工技能无关 B: 没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值 C: 职业道德高尚的人，可以无视员工技能
- 职业素养的核心内容包括职业道德、职业知识与技能、职业行为习惯。() A: √ B: ×
- 对职业生活是否顺利、是否成功的看法正确的是( )。 A: 这紧紧取决于个人的专业知识和技能 B: 这与个人的职业道德素质紧密相关 C: 个人职业道德状况与整个社会道德状况无关 D: 个人职业道德状况直接关系着整个社会道德状况
- ____职业道德是社会道德在职业行为和职业关系中的具体表现