关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 按岗位在企业中的地位和作用划分，一般可将企业岗位分为（）。 A: 生产物流类 B: 工程技术类 C: 行政管理类 D: 后勤服务类 E: 科研开发类 按岗位在企业中的地位和作用划分，一般可将企业岗位分为（）。A: 生产物流类B: 工程技术类C: 行政管理类D: 后勤服务类E: 科研开发类 答案： 查看 举一反三 行为锚定量表法适合的岗位包括：（） A: 行政事务类岗位 B: 后勤类岗位 C: 服务类岗位 D: 生产操作类岗位 《广西电网有限责任公司员工手册（2019版）》文件规定，岗位类别分为管理类、等四种岗位类别（） A: 技术类 B: 专业技术类 C: 技能类 D: 辅助类 标准作业制适用于（）岗位员工的业绩考核。 A: 管理类 B: 一般技术类 C: 技能类 D: 专业技术类 按照培训内容划分，企业培训可以分为? 管理技能类培训|职业素养类培训|岗位技能类培训|规章制度类培训 一般来说，（ ）岗位更适合从内部招聘任职者。 A: 技术类 B: 行政类 C: 生产类 D: 营销类
