关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 《广西电网有限责任公司员工手册（2019版）》文件规定，岗位类别分为管理类、等四种岗位类别（） A: 技术类 B: 专业技术类 C: 技能类 D: 辅助类 《广西电网有限责任公司员工手册（2019版）》文件规定，岗位类别分为管理类、等四种岗位类别（）A: 技术类B: 专业技术类C: 技能类D: 辅助类 答案： 查看 举一反三 标准作业制适用于（）岗位员工的业绩考核。 A: 管理类 B: 一般技术类 C: 技能类 D: 专业技术类 职位可以分为管理类、技术类、制造类、行政类等类别。 我国事业单位职位横向分为（）等类别。 A: 管理类 B: 专业技术类 C: 工勤技能类 D: 执法类 E: 后勤类 公司职位按属性划分为（）和经理类四个专业类别。 A: 市场类 B: 网络类 C: 管理类 D: 技术类 E: 综合类 职位可以分为管理类、技术类、制造类、行政类等类别。 A: 正确 B: 错误
