下面哪些属于无领导小组面试形式考察的面试者能力。()
A: 组织协调能力与辩论能力
B: 口头表达能力与说服能力
C: 情绪稳定性与处理人际关系的技巧
D: 非言语沟通能力与自信程度
A: 组织协调能力与辩论能力
B: 口头表达能力与说服能力
C: 情绪稳定性与处理人际关系的技巧
D: 非言语沟通能力与自信程度
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 无领导小组面试，采取情景面试的方式对应试者进行集体面试。考查组织能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、人际关系能力、非语言沟通能力
- 有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力和素质。这种面试方式是： A: 常规面试 B: 情景模拟面试 C: 无领导小组面试 D: 结构化面试
- 许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（ ）能力。 A: 说服能力 B: 辩论能力 C: 组织协调能力 D: 口头表达能力
- 以下哪几项属于无领导小组面试所考察的素质？（） A: 沟通、说服能力 B: 组织协调能力 C: 辩论能力 D: 逻辑能力
- 题 (多选 )以下哪几项属于无领导小组面试所考察的素质: A: 沟通、说服能力 B: 组织协调能力 C: 辩论能力 D: 逻辑能力
内容
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无领导小组讨论，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的（ ）和素质。 A: 辩论能力、说服能力、情线稳定性 B: 处理人际关系的技巧、非言语沟通能力 C: 言语表达能力、应变能力 D: 组织协调能力、口头表达能力
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下面哪些属于无领导小组面试形式考察的面试者能力。（ ）
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无领导小组面试题目主要考察面试者哪些方面的能力? A: 表达能力 B: 合作能力 C: 团队沟通能力 D: 巴结讨好能力
- 3
LGD,无领导小组讨论可以考察面试者的那些能力?() A: 自信 B: 影响力 C: 组织意识 D: 表达沟通能力
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无领导小组考察的能力有哪些？ A: 综合分析能力 B: 组织计划协调能力 C: 语言表达能力 D: 应变能力