面试评分表包括（）？
A: 姓名
B: 应聘的职位
C: 面试评价的标准与等级
D: 评语栏
A: 姓名
B: 应聘的职位
C: 面试评价的标准与等级
D: 评语栏
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
根据特定职位的任职资格要求，遵循固定程序，采用事先命好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价属于（）面试方法 A: 压力面试 B: 一次性面试 C: 结构化面试 D: 集体面试
- 1
面试要做哪些( )准备 A: 了解应聘单位及招聘职位 B: 了解面试流程类型和面试技巧 C: 根据简历预测面试问题 D: 心理准备
- 2
无领导小组面试中只需设置什么即可？（） A: 评分的方向 B: 评分的标准 C: 评分的等级 D: 具体的分数
- 3
面试结束后应填写____，全面、清晰的记录面试者的各项能力评分（） A: 面试登记表 B: 面试评估表 C: 综合评估表 D: 问答记录表
- 4
按照实施面试时应聘人数多少划分面试包括() A: 结构面试 B: 非结构面试 C: 单独面试 D: 小组面试 E: 压力面试