关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 招聘面试评估表的“应聘职位”可以与企业发布的职位有一点偏差 招聘面试评估表的“应聘职位”可以与企业发布的职位有一点偏差 答案： 查看 举一反三 人力资源招聘流程的结束环节是（）。 A: 编制职位说明书 B: 评估招聘效果 C: 发布招聘信息 D: 回收应聘资料 服务人员招聘工作中，一般包含程序有发布招聘信息，依据职位说明书，确认所缺职位的任职资格，制定全面的招聘计划，审核求职表，初步筛选，进一步面试或笔试，试用。 面试评分表包括（）？ A: 姓名 B: 应聘的职位 C: 面试评价的标准与等级 D: 评语栏 招聘流程的第一步是（）。 A: 制定岗位说明和招聘方式 B: 确定职位空缺 C: 审核应聘材料 D: 面试 管理职位或关键职位招聘经常要进行多轮面试和压力面试。
