态度的类型中主要是指个体对工作的参与度、满意度及工作的热情的是( )
A: 员工敬业度
B: 工作满意度
C: 工作参与
D: 组织承诺
A: 员工敬业度
B: 工作满意度
C: 工作参与
D: 组织承诺
A
举一反三
- 表示员工对工作本身的认同感的态度是( )。 A: 工作满意度 B: 工作参与度 C: 组织承诺 D: 员工投入
- 下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述,错误的是______。 A: 工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺 B: 工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 C: 工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系 D: 组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度密切相关
- 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是( )。 A: A工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B: B工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C: C工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺 D: D组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
- ()是指员工对组织的认同和投入程度。 A: 敬业度 B: 工作满意度 C: 组织承诺 D: 工作描述指数
- 与出色工作绩效有关的三种态度不包括哪一个() A: 工作满意度 B: 组织承诺 C: 工作参与 D: 工作认真度
内容
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工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。 A: 工作满意度 B: 工作投入度 C: 组织承诺 D: 组织氛围
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()是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。 A: 工作满意度 B: 工作投入度 C: 组织承诺 D: 组织氛围
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员工在工作中的态度主要表现有 A: 工作满意度 B: 工作参与 C: 组织承诺 D: 工作卷入 E: 工作懈怠
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顾客忠诚于顾客满意之间的关系可通过下列哪项等式表现出来( )。 A: 顾客忠诚度=吸引力÷满意度÷参与度 B: 顾客忠诚度=吸引力×满意度×参与度 C: 顾客忠诚度=吸引力×满意度÷参与度 D: 顾客忠诚度=吸引力÷满意度×参与度
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( )反映了个体与工作或岗位之间的关系。 A: 组织忠诚度 B: 工作满意度 C: 工作投入度 D: 组织承诺