目标设定要遵循SMART原则，即:()
A: S代表目标必须是具体的
B: M代表目标必须是可以衡量的
C: R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
D: T代表目标必须具有明确的时间限制
A: S代表目标必须是具体的
B: M代表目标必须是可以衡量的
C: R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
D: T代表目标必须具有明确的时间限制
举一反三
- SMART原则中,S代表的是() A: 绩效指标必须是明确的 B: 绩效指标必须是健康的 C: 绩效指标必须是可以衡量的 D: 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
- 绩效考核中SMART原则中S代表什么?( ) A: 目标必须是具体的 B: 目标必须是可以衡量的 C: 目标必须是可以达到的 D: 目标必须和其他目标具有相关性
- 企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（） A: 可衡量的 B: 切实可行的 C: 可接受的 D: 明确具体的 E: 目标具有相关性
- SMART原则中的A代表的是（ ）。 A: 可衡量性，即目标应该是明确的 B: 可实现性，即目标必须具有实现的可能性 C: 明确性，即目标要具体 D: 时限性，实现目标要有时间限制
- SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制