SMART原则中,S代表的是()
A: 绩效指标必须是明确的
B: 绩效指标必须是健康的
C: 绩效指标必须是可以衡量的
D: 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
A: 绩效指标必须是明确的
B: 绩效指标必须是健康的
C: 绩效指标必须是可以衡量的
D: 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性
举一反三
- 目标设定要遵循SMART原则，即:() A: S代表目标必须是具体的 B: M代表目标必须是可以衡量的 C: R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性 D: T代表目标必须具有明确的时间限制
- 以下阐述正确的是（） A: 绩效指标必须是具体的 B: 绩效指标必须是可以衡量的 C: 绩效指标必须是可以达到的 D: 绩效指标是实实在在的，可以证明和观察 E: 绩效指标必须具有明确的截止期限
- 顾客满意度指标要求（） A: 绩效指标必须是重要的 B: 绩效指标必须能够控制 C: 绩效指标必须是具体和可测量的。 D: 绩效指标是随意的。
- 在绩效考核中目标设定原则以称为SMART原则，其中M是指（） A: 绩效指标应是具体的 B: 绩效指标应可量化、可衡量 C: 绩效指标是可以实现的 D: 绩效指标是切合实际的
- 进行顾客满意度测评需要建立明确的测量指标体系，其中很重要的是“绩效指标”。关于绩效指标的说法，正确的有（）。 A: 绩效指标必须是财务指标 B: 绩效指标对顾客而言必须是重要的 C: 绩效指标必须能够控制 D: 绩效指标必须是具体和可测量的 E: 绩效指标可以因企业和行业不同而有所不同