培训有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（ ）。
A: 准备
B: 解释
C: 思考
D: 让学习者操作
A: 准备
B: 解释
C: 思考
D: 让学习者操作
举一反三
- 关于训练和培训,下面说法错误的是( )。 A: 训练属于发展活动,培训属于学习活动 B: 训练针对技能、思考能力、解决问题的方法 C: 培训的步骤包括准备、解释、示范、再示范或解释学习者操作和学习者总结 D: 训练比培训更有作用,企业应该多训练少培训
- 培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（ ）
- 培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。 A: 考核 B: 评估培训 C: 操练薄 D: 模拟学习
- 培训步骤共分为五部分：即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。 A: 考核 B: 评估培训 C: 操练 D: 模似学习
- 培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。 A: A考核 B: B评估培训 C: C操练薄 D: D模拟学习