培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。
A: 考核
B: 评估培训
C: 操练薄
D: 模拟学习
A: 考核
B: 评估培训
C: 操练薄
D: 模拟学习
举一反三
- 培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。 A: A考核 B: B评估培训 C: C操练薄 D: D模拟学习
- 培训步骤共分为五部分：即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。 A: 考核 B: 评估培训 C: 操练 D: 模似学习
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 培训工作餐厅的基础工作,共分为3部分,即培训需求分析,制定培训计划,实施培训( ) A: 考试 B: 评估培训 C: 实操 D: 模拟学习
- 一个人科学的培训工作过程是（） A: 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高 B: 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高 C: 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高 D: 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高