保罗•赫塞（Paul Hersey）和肯尼斯•布兰查德（Kenneth Blanchard）提出的情境领导理论是一个重视下属的权变理论。
对
举一反三
- 美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容。
- 案例 王大川的领导方式讨论题:在王大川应如何领导部属方面，你有何建议?请引用费德勒（Fred E. Fielder)权变领导理论、赫西（Paul Hersey)—布兰查德(Kenneth Blanchard)）的领导寿命周期理论,提出有效的领导风格供王大川参考。
- 提出路径一目标理论的学者是（） A: 罗伯特·豪斯 B: 保罗·赫塞 C: 肯尼斯·布兰查德 D: R．李克特
- 赫塞――布兰查德提出的情境领导理论认为领导的有效性取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导方式。
- 领导情境理论由()提出 A: 赫塞 B: 德鲁克 C: 科维 D: 布兰查德
内容
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提出领导生命周期理论的赫塞和布兰查德，并将下属成熟度作为领导行为选择的重要依据。（ ）
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领导生命周期理论是由科曼首先提出，后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论，也称（ ）。
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领导生命周期理论首先由谁提出 () A: 科曼 B: 保罗•赫西 C: 肯尼斯•布兰查德 D: 费德勒
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赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
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领导生命周期理论是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称()。 A: 情境领导理论 B: 领导者的特质论 C: 管理方格理论 D: 领导执行力理论