按照内容，面试可以分为（）。
A: 情景面试
B: 职位追溯面试
C: 行为面试
D: 资格面试
E: 心理面试
A: 情景面试
B: 职位追溯面试
C: 行为面试
D: 资格面试
E: 心理面试
A,C
举一反三
内容
- 0
根据面试者的多少，可以将面试測评分为（） A: 个别面试 B: 情景面试 C: 行为面试 D: 压力面试 E: 集体面试
- 1
根据面试中提问的类型,面试可以分为( ) A: 情景面试 B: 行为面试 C: 压力面试 D: 小组面试
- 2
根据面试的内容，可以把面试划分为（） A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 情景性面试 D: 经验性面试 E: 结构化面试
- 3
按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（） A: A行为性面试 B: B结构化面试 C: C压力性面试 D: D情景性面试 E: E系列式面试
- 4
根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 非结构化面试 D: 行为描述面试 E: 情景式面试