情景化面试、职位能力面试都是按照面试内容划分的。（）
举一反三
- 根据面试的内容划分，面试可以分为（）。 A: 情景化面试 B: 职位能力面试 C: 工作场景面试 D: 心理面试 E: 行为描述面试
- 下面哪一种不属于按面试内容划分的种类（）。 A: 情景化面试 B: 心理面试 C: 半结构化面试 D: 职位追溯面试
- 按照内容，面试可以分为（）。 A: 情景面试 B: 职位追溯面试 C: 行为面试 D: 资格面试 E: 心理面试
- 通过询问应聘者一系列的问题来预测他在一个给定情景下的行为能力的面试形式属于: 心理面试|情景化面试|职位能力面试|行为描述面试
- 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（） A: 行为表述面试 B: 情景式面试 C: 综合式面试 D: 结构化面试