关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 女性走出就业歧视困境的方法和途径有()。 A: 提升职业技能 B: 主动寻求国家法律和政策的保护 C: 确立现代竞争意识 D: 消除传统就业误区 E: 夯实专业功底 女性走出就业歧视困境的方法和途径有()。A: 提升职业技能B: 主动寻求国家法律和政策的保护C: 确立现代竞争意识D: 消除传统就业误区E: 夯实专业功底 答案： 查看 举一反三 女性走出就业歧视困境的方法和途径有（ ）。 ()是就业所需的技术和能力。 A: 职业道德 B: 职业技能 C: 职业行为 D: 职业意识 加强（），提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。 A: 职业技能培训 B: 职业教育培训 C: 技术技能培训 大学生如何走出就业心理误区 负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善（）服务体系，统筹建立面向（）劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订（）就业政策。
