劳动合同无效应该由（ ）机构确认。
A: 劳动人事争议仲裁委员会
B: 工会
C: 劳动行政部门
D: 人民法院
A: 劳动人事争议仲裁委员会
B: 工会
C: 劳动行政部门
D: 人民法院
A,D
举一反三
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认。 A: 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院 B: 劳动行政部门 C: 工会 D: 人民法院
- 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。 A: 公安机关 B: 人民法院 C: 劳动行政部门 D: 工会
- 无效劳动合同的确认机构是（）. A: 劳动行政部门或人民法院 B: 劳动行政部门或工商行政管理部门 C: 劳动争议调解委员会或人民法院 D: 劳动争议仲裁委员会或人民法院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（） A: 劳动行政部门 B: 工会 C: 劳动争议仲裁机构或者人民法院 D: 人民法院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。 A: 劳动行政部门 B: 工会 C: 劳动争议仲裁机构或者人民法院 D: 地方政府
内容
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劳动合同无效的确认权只归( )。 A: 合同双方当事人 B: 劳动监察机构 C: 劳动行政部门 D: 劳动争议仲裁委员会或人民法院
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根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）。 A: 用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会 B: 企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会 C: 劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院 D: 用人单位上级主管部门或者人民法院
- 2
无效劳动合同的确认机构是（）。 A: A劳动行政部门或人民法院 B: B劳动行政部门或工商行政管理部门 C: C劳动争议调解委员会或人民法院 D: D劳动争议仲裁委员会或人民法院
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劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。 A: A公安机关 B: B人民法院 C: C劳动行政部门 D: D工会
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【单选题】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。 A: 劳动行政部门 B: 工会 C: 劳动争议仲裁机构或者人民法院 D: 用人单位