无效劳动合同的确认机构是（）.
A: 劳动行政部门或人民法院
B: 劳动行政部门或工商行政管理部门
C: 劳动争议调解委员会或人民法院
D: 劳动争议仲裁委员会或人民法院
A: 劳动行政部门或人民法院
B: 劳动行政部门或工商行政管理部门
C: 劳动争议调解委员会或人民法院
D: 劳动争议仲裁委员会或人民法院
举一反三
- 无效劳动合同的确认机构是（）。 A: A劳动行政部门或人民法院 B: B劳动行政部门或工商行政管理部门 C: C劳动争议调解委员会或人民法院 D: D劳动争议仲裁委员会或人民法院
- 劳动合同无效或部分无效有争议的，由（）部门负责。 A: 政府劳动行政部门 B: 工商行政管理部门 C: 劳动争议仲裁机构 D: 人民法院
- 劳动合同的无效，由（）确认。 A: 上级行政主管部门或劳动争议仲裁委员会 B: 人民法院或检察院 C: 劳动争议仲裁委员会或者人民法院 D: 劳动鉴定委员会或者人民法院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认。 A: 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院 B: 劳动行政部门 C: 工会 D: 人民法院
- 根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（） A: 劳动争议仲裁机构或人民法院 B: 劳动争议仲裁机构或用人单位 C: 劳动保障监察或人民法院 D: 用人单位或人民法院