团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有（ )、团队规范、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。
A: 团队规模
B: 团队荣誉
C: 团队制度
D: 团队行为标准
A: 团队规模
B: 团队荣誉
C: 团队制度
D: 团队行为标准
举一反三
- 团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有（ )、团队规范、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。
- 团队效能的影响因素包括: A: 目标认同度 B: 团队沟通的顺畅度 C: 团队成员之间的信任度 D: 团队的领导行为 E: 团队获得的组织支持度 F: 团队的成员、规模等相关特征
- 以下不属于团队沟通影响因素的是()。 A: 团队成员的角色分担 B: 团队内部的规范和惯例 C: 团队成员的人际关系 D: 团队领导者的个人风格
- 因素可以影响团队绩效（） A: 团队凝聚力 B: 团队成员的素质 C: 团队的目标 D: 团队的领导
- 成熟企业中影响团队绩效的因素不包括团队职责划分？