团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有（ )、团队规范、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。
团队规模
举一反三
- 团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有（ )、团队规范、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。 A: 团队规模 B: 团队荣誉 C: 团队制度 D: 团队行为标准
- 成熟企业中影响团队绩效的因素不包括团队职责划分？
- 以下不属于团队沟通影响因素的是()。 A: 团队成员的角色分担 B: 团队内部的规范和惯例 C: 团队成员的人际关系 D: 团队领导者的个人风格
- 团队效能的影响因素包括: A: 目标认同度 B: 团队沟通的顺畅度 C: 团队成员之间的信任度 D: 团队的领导行为 E: 团队获得的组织支持度 F: 团队的成员、规模等相关特征
- 哪些团队整体特征因素影响团队绩效?
内容
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什么是团队绩效？影响团队绩效的因素？试分析之。
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成熟企业中影响团队绩效的因素不包括团队职责划分？ A: 正确 B: 错误
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因素可以影响团队绩效（） A: 团队凝聚力 B: 团队成员的素质 C: 团队的目标 D: 团队的领导
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当团队缺乏沟通时，会影响团队绩效。
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影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是()。 A: 团队的士气 B: 团队的目标 C: 团队的激励方式 D: 团队的成功经历