职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
举一反三
- 职业发展是指组织或者员工本人确定的一个职业生涯的发展目标。判断对错
- 个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）。 A: 职业生涯 B: 职业期望 C: 职业规划 D: 职业发展 E: 职业水平
- 职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
- 组织的职业生涯管理是指组织协助员工规划其职业发展,并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展机会,促进员工职业生涯目标实现。
- 职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。 A: 实现职业目标 B: 确定职业发展道路 C: 充分挖掘员工的潜能 D: 使员工贡献最大化 E: 解决个人问题