在菲德勒模型中，哪种情况属于对领导有利的环境？
A: 领导成员关系差，任务结构复杂，职位权力强
B: 领导成员关系差，任务结构简单，职位权力强
C: 领导成员关系好，任务结构复杂，职位权力强
D: 领导成员关系好，任务结构复杂，职位权力弱
A: 领导成员关系差，任务结构复杂，职位权力强
B: 领导成员关系差，任务结构简单，职位权力强
C: 领导成员关系好，任务结构复杂，职位权力强
D: 领导成员关系好，任务结构复杂，职位权力弱
举一反三
- 根据菲德勒模型，_______情况属于有利的、较好的领导环境 A: 职位权力强，任务结构复杂，上下级关系好 B: 职位权力强，任务结构明确，上下级关系差 C: 职位权力弱，任务结构复杂，上下级关系好 D: 职位权力弱，任务结构复杂，上下级关系差
- 29.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环环境( )。 A: 人际关系差，任务结构复杂，职位权力强 B: 人际关系差，任务结构简单，职位权力强 C: 人际关系好，任务结构复杂，职位极力弱 D: 人际关系好，任务结构简单，职位权力强
- 根据费德勒模型,下列哪些情况适合关系导向型领导( ) A: 职位权力强,任务结构简单,人际关系好 B: 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系差 C: 职位权力弱,任务结构简单,人际关系差 D: 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系好
- 按照菲德勒的权变领导理论，任务取向型的领导干得更好的情境是()。 A: 上下级关系好、任务结构低、职位权力弱 B: 上下级关系差、任务结构高、职位权力强 C: 上下级关系差、任务结构高、职位权力弱 D: 上下级关系好、任务结构高、职位权力强
- 在菲德勒模型中，下列属于较好的领导环境的是() A: 人际关系好，工作结构复杂，职位权力强 B: 人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C: 人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D: 人际关系差，工作结构复杂，职位权力强