在企业中，如何激励和发挥职工的积极性是重要问题。影响职工积极性的因素有（）。
A: 劳动条件
B: 劳动关系
C: 工资待遇
D: 自身能力
E: 职工心理
A: 劳动条件
B: 劳动关系
C: 工资待遇
D: 自身能力
E: 职工心理
举一反三
- 用人单位的劳动行为能力主要表现为（） A: 为职工提供工作条件和安全条件的能力 B: 为职工提供劳动条件和就业岗位的能力 C: 为职工提供工作环境和工作条件的能力 D: 为职工提供劳动条件和劳动待遇的能力
- 激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。
- 工资作为劳动报酬，必须取决于（）。 A: A职工劳动形态 B: B职工劳动状态 C: C职工劳动方式 D: D职工素质
- 劳动争议当事人，是指劳动争议案件中存在劳动关系的（）。 A: 用人单位 B: 职工 C: 用人单位和职工 D: 具有法人资格的职工
- 人力资源的能动性主要表现在（）。 A: 自动更新 B: 自我强化 C: 改造自身 D: 选择职业 E: 积极劳动或劳动积极性的发挥