激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。
举一反三
- 哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20%～30%的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的能力就可以发挥______ A: 50%～60% B: 60%～70% C: 70%～80% D: 80%～90%
- 美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%—30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%。()
- 哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20％－30％的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的行为就可以发挥（） A: 50％-o％ B: 60％-70％ C: 70%-0％ D: 80%-90%
- 要充分激发职工的工作热情，调动职工积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，要建立激励机制，但是激励一定要（ ）
- 在企业中，如何激励和发挥职工的积极性是重要问题。影响职工积极性的因素有（）。 A: 劳动条件 B: 劳动关系 C: 工资待遇 D: 自身能力 E: 职工心理