新型的领导在于提高工人的满足度，从而激发工人的劳动积极性，首先提出这个观点的是（ ）。
A: 梅奥的人际关系学说
B: 马斯洛的需求层次理论
C: 勒温提出的领导风格论
D: 麦克莱兰提出的三种需要理论
A: 梅奥的人际关系学说
B: 马斯洛的需求层次理论
C: 勒温提出的领导风格论
D: 麦克莱兰提出的三种需要理论
举一反三
- 梅奥认为，新型的领导在于( )。 A: 提高工人的满足度，从而激发工人的劳动积极性 B: 惩罚违反组织规定的工人 C: 惩罚和奖励相结合 D: 能够协调上下左右各种复杂的关系
- 麦克莱兰提出的三种需要理论认为
- 以下属于梅奥的人际关系理论的观点的是？ A: 工人是社会人 B: 组织中存在非正式组织 C: 新型领导重视提高工人的 满意度 D: 工人是“经济人” E: 实行计件工资制
- 马斯洛提出的激励理论是 A: 人际关系理论 B: 双因素论 C: 需求层次论 D: XY理论
- 梅奥人际关系学说的主要观点是 A: 企业的职工是社会人 B: 满足工人的社会欲望，提高工人士气 C: 企业中存在着一种非正式组织 D: 企业应采用新型领导方式