对于目标管理的说法错误的是（）
A: 各级管理人员共同参与制定目标
B: 目标是从企业管理任务转化而来
C: 强调员工自我管理
D: 目标实施不需要对参与者反馈
A: 各级管理人员共同参与制定目标
B: 目标是从企业管理任务转化而来
C: 强调员工自我管理
D: 目标实施不需要对参与者反馈
举一反三
- 目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的，其主要特点有（) A: 上级制定目标 B: 员工参与管理 C: 自我管理为中心 D: 强调自我评价 E: 重视评价成果
- ______是在目标设置理论的基础上发展起来的，它强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。 A: 目标管理 B: 项目管理 C: 目标实施 D: 项目实施
- 美国管理学家罗宾斯认为，搞好目标管理有四个共同的要素，它们分别是（） A: 明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效 B: 明确目标、参与决策、实施奖惩、反馈绩效 C: 明确目标、制定目标、规定期限、反馈绩效 D: 以上都不对
- 以下哪项不是目标管理的特点？（___）（） A: 员工参与管理 B: 以自我管理为中心 C: 重视过程 D: 建立目标锁链与目标体系
- 目标管理是一种系统制定目标并进行管理的有效方法，以下哪些观点是目标管理实施的特点（） A: 目标管理实行参与管理 B: 目标管理重视工作行为本身而不是工作成果 C: 目标管理强调组织成员的自我控制 D: 目标管理要求组织应该制定出系统的目标体系