处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
A: 政府
B: 工会
C: 员工
D: 雇主
A: 政府
B: 工会
C: 员工
D: 雇主
举一反三
- 调节劳动关系的机制和手段主要有（）。 A: 集体协商 B: 员工参与 C: 三方机制 D: 劳动争议的处理和劳动立法
- 因集体劳动争议导致停工、怠工的，（ ）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。 A: A职工代表 B: B工会代表 C: C工会 D: D主管部门
- 工资集体协商要约只能由工会方提出。
- 三方机制是由（ ）组成的三方性劳动关系协调制度。 A: 政府 B: 员工 C: 雇主代表 D: 用人单位 E: 工会代表
- 劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）。 A: 同级工会的代表 B: 用人单位方面的代表 C: 政府综合部门代表 D: 劳动行政主管部门代表