（）是基于个体在组织中的职位。
A: 领导
B: 正式权力
C: 非正式权力
D: 影响
A: 领导
B: 正式权力
C: 非正式权力
D: 影响
B
举一反三
- 职位权力是领导者在组织中取得地位的（） A: 非正式权力 B: 背景权力 C: 正式权力 D: 感情权
- 正式的领导至少拥有（ ）权力？非正式领导至少拥有（ ）权力？（ ） A: 个人；职位 B: 职位；个人 C: 合法；专家 D: 专家；合法
- 比较额导的正式权力（职位权力）与非正式权力（个人权力）。（四川大学2007年研）
- 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。 A: 领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B: 正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。 C: 正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。 D: 非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。 E: 一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
- 一个管理者由于在组织中的正式职位而影响下属行为的能力属于（ ） A: 合法性权力 B: 奖赏性权力 C: 专家性权力 D: 强制性权力
内容
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什么是权力?正式权力和非正式权力的差异在哪里?
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从领导权力来源看：正式组织是管理当局授予的，非正式组织是（ ）授予的。
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关于正式组织和非正式组织的特点，描述正确的有（ ） A: 非正式组织无法定权力 B: 正式组织讲求分工和协作 C: 非正式组织内部信息交流带有感情色彩 D: 正式组织的权力由组织赋予 E: 正式组织有明确的信息沟通渠道
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领导的影响力主要有（）。 A: 权力性影响力 B: 非权力性影响力 C: 正式影响力 D: 非正式影响力
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什么是正式权力?非正式权力有什么特点?