以下哪一种领导行为可满足员工的自我实现需要?
A: 指导型
B: 教练型
C: 支持型
D: 授权型
A: 指导型
B: 教练型
C: 支持型
D: 授权型
D
举一反三
内容
- 0
工作缺乏挑战性的员工更需要（）。 A: 支持型领导 B: 指导型领导 C: 导向型领导 D: 参与型领导
- 1
“能力较高，有变动的意愿”适合由（）来领导。 A: 指挥型领导 B: 教练型领导 C: 支持型领导 D: 授权型领导
- 2
以下不属于路径-目标理论的领导行为的是 A: 支持型领导行为 B: 参与型领导行为 C: 指导型领导行为 D: 创新型领导行为
- 3
领导生命周期理论涉及的领导方式主要有（）。 A: 指导型领导 B: 参与型领导 C: 支持型领导 D: 授权型领导 E: 说服型领导
- 4
途径—目标理论指出的领导方式是（）。 A: 独裁型、支持型、推销型和成就型 B: 指导型、授权型、参与型和推销型 C: 独裁型、授权型、参与型和推销型 D: 指导型、支持型、参与型和成就型